为深入实际要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司管理者刘喜良在认认真真表达意见員工的讲演稿后，对員工的的生长发育的进步带来了完全一定，对員工不停的增强自主的精力显示褒奖。刘喜良强调了3点提醒和祝愿：一类是祝愿玩家深化相识和自学司，立足司河北四建与司一齐的生长发育，实际把爱情立足到司的生长 里；二司始终如一奋发付出开发一种公平与效率的竞争的app，让玩家都能完全展出个人的博学多才。也祝愿玩家奋发付出自学，主动性地报名加入工种培训课程，不停的增强个人，立即的生长发育为独当一块的非常专业新技术金融人才，好地为司生长 提供服务。三是祝愿玩家响应号召报名加入司、公司组织性的相关活跃，磨炼在工作中的勇气胆量，磨练个人的技能。一并也祝愿玩家保持着小青年人的干劲儿和精气神，把小青年人主动性地积极的正势能传递信息给较近的同学，打造了身心健康、和诣的较好文化氛围。
我县谈心会会的闭幕，能够充分做到了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）